PKM

Penyampai Materi : Kakak Moh. Rizal Fauzi


PKM (Program Kreatifitas Mahasiswa) merupakan salah satu betuk upaya yang dilkukan oleh direktorat penelitian dan pengabdian kepada masyarakat (DPPM) Ditjen DIKTI dalam meningkatkan kualitas peserta didik (Mahasiswa) perguruan tinggi.

PKM Dibagi menjadi beberapa jenis :

• PKM P (Penelitian)

merupakan program penelitian yang bertujuan untuk mengidentifikasi faktor penentu mutu produk, menemukan hubungan sebab akibat ntara 2 atau lebih faktor, menuji sebuah bentuk atatu peralatan, merumuskan metode pembelajaran, melakukan inventarisasi sumber daya, dan lain sebgainya.

• PKM T (Teknologi)

merupakan program bantuan teknologi (mutu bahan baku, prototype model, peralatan atau proses produksi, pengolahan limbah, sistem jaminan mutu, dan lainnya) atau manajemen dan lain sebagainya.

• PKM K (Kewirausahaan)

merupakan program pengembangan keterampilan mahasiswa dalam berwirausaha dan berorientasi pada profit.

• PKM M (Pengabdian Masyarakat)

merupaka program bantuan ilmu pengetahuan seperti teknologi dan seni dalam upaya penngkatan kerja dan bermanfaat bagi masyarakat.

• PKM KC (Karya Cipta)

merupakan program penciptaaan yang didasari ataskarsa dan ralat mahasiswa , bersifat konstruksif serta menghasilkan suatu sistem , desain , model barang , dan lain sebagainya.

• PKM AI (Artikel Ilmiah)

merupakan program penlisan artikel ilmiah yang bersumber dari sebuah kegiatan mahasiswa dalam bidang pendididkan / penelitian.


Untuk PKM T , dianjurkan untuk bekerjasama dengan pihak lain , sebab teknologi yang semakin berkembang juga membutuhkan dana  yang  lebih besar. Sedangkan untuk PKM KC , tidak perlu bekerjasamadengan pihak lain , sebab PKM KC tidak membutuhkan danan yang besar , dan juga biaya yang dibutuhkan bersiat individu dan hanya untuk pribadi.

• Tahap Pembuatan PKM

• Tahap I

• Membaca jurnal , minimal 2 judul dalam 1 hari , judulnya terserah , terisi gagasan , dan mulailah muncul ide-ide PKM.

•  Tahap II
• Niat
• Tidak boleh ditunda pengkerjaannya
• Fokus pada satu titik
• Dan akan selesai dalam 1-3 bulan

• Tahap III
• PKM
• Judul
• Latar Tujuan
• Manfaat dan yang lainnya

• PKM
• Kerangka isi
• Latar Tujuan
• Manfaat dan yang lainnya

• Terserah Mahasiswa , mau menutamakan kuantitas PKM yang dilaksanakan atau Kualitas PKM yagn dibuat.

Continue Reading

Karya TI Unesa

Siap kata Mahasiswa Informatika hanya bisa coding, kita juga bisa Desain dan yang lainnya. Ayo tunjukan kemampuanmu
@HIMTI_Unesa
#dulurTI2k16
#viva_la_himti

Continue Reading

Manajemen Konflik

Penyampai Materi : Kakak Taufiqur Rahman

Manajemen konflik terdiri dari dua kata yaitu Manajemen dan Konflik, Manajemen ialah bagaimana seseorang membuat perencanaan, pengorganisasian, memimpin, mengendalikan, berbagai hal untuk mencapai tujuan , Dan Konflik ialah ketidaksamaan atau ketidaksesuaian antara dua orang atau lebih anggota kelompok dalam suatuorganisasi.

Manajemen Konflik adalah suatu proses pembuatan rencana dan pengendalian untuk menyelesaikan suatu masalah atau konflik. Konflik terjadi karena perbedaan suatu antara dua kelompok atau organisasi maupun dua orang. Konflik bisa terjadi dimana saja, kapan saja, dan siapa saja bisa jadi pelakunya. Konflik juga timbul karena tidak sesuai atau berbeda pendapat dalam berkomunikasi.

Konflik terjadi dalam beberapa hal :

  # Dalam Berkomunikasi

     => Salah pengertian yang berkenaan dengan kalimat

     => Bahasa yang sulit dimengerti

     => Informasi ambigu atau tidak lengkap

  # Dalam Struktur Organisasi

     => Pertarungan kekuasaan antara departemen dalam hal sistem yang bertentangan

     => Pertarungan merebutkan sumber daya

  # Dalam Pribadi

     => Ketidak sesuaian tujuan

     => Perbedaan dalam sosial pribadi

Pentingnya konflik dalam organisasi

- Bermanfaat untuk mengadakan perubahan / inovasi dan menghasilkan pemecahan masalah / persoalan yang lebih baik.

- Menunjukan dinamika organisasi.

- Menjadikan kondisi menjadi hidup.

 

Penyebab Konflik :

- Perbedaan Pemahaman

- Perbedaan Latar Belakang

- Perbedaan Kepentingan

- Perbedaan Sudut Pandang

- Perbedaan Kemampuan

Jenis-jenis Konflik :

- Dari dalam Individu

- Antara Individu

- Individu dengan kelompok

- Antara kelompok dalam organisasi yang sama

- Antara Organisasi

Fungsi Konflik :

- Sebagai alat kohesi

- Sebagai penimbul kreatifitas >> hasil diskusi menenttukan ide benar sebagai wujud kreatifitas

- Sebagai alat pelepas >> Pemimpin memberi kesempatan pada anggotanya untuk menyampaikan uneg-uneg agar organisasi tidak pecah

Pentingnya mengetahui Konflik

- Menganalisis penyebab agar dapat meredam atau mencegah konflik

- Meminimalisir konflk parah yang akan terjadi

Metode Pengolahan Konflik :

1. Dominasi dan Penekanan

     - Kekerasan

     - Penenangan

     - Penghindaran

     - Aturan mayoritas

2. Kompromi

     - Pemisahan

     - Abitrasi

     - Kembali ke Peraturan

     - Penyuapan

Metode Penyelesaian Konflik dengan cara mengetahui dan memahami masalah awal atau penyebab terjadinya konflik lebih tepat disebut pemicu konflik, kemudian memahami spiral konflik, menentukan solusi, jika konflik telah mencapai tahap puncak maka segera ditentukan alternatif solusi yaitu dengan kolaborasi, akomodasi, dan kompetisi.Solusi harus optimal dan sesuai dengan konflik tersebut.

Continue Reading

Wawasan Kebangsaan

Penyampai Materi : Kakak Mahir Dwi Nugroho

Bangsa adalah sekelompok manusia yang memiliki perbedaan tetapi memiliki sejarah yang sama, tujuan yang sama, dan cita cita yang sama.Bangsa indonesia adalah bangsa yang berbeda beda, beda keyakinan, beda suku dan bangsa, tetapi menjadi satu dengan menerima perbedaan dan dalam satu tujuan atas nama toleransi dengan rasa persatuan dan kesatuan.

Bangsa indonesia telah menjadi bangsa yang otoriter, masuknya kultur budaya asing telah merusak tata nilai nasional bangsa, banyak budaya negatif yang ditiru, perubahan karakter anak bangsa, kita patut bersyukur karna kita hanya menikmati kemerdekaan.

sebenarnya bentuk bangsa indonesia ialah bangsa yang sopan santun dan peduli terhadap sesamanya, tetapi bangsa indonesia menjadi bangsa ayang otoriter, egois, hanya mementingkan diri sendiri. banyak terjadi korupsi, pembalakan liar, tawuran, pencucian uang, dan semua itu disebabkan oleh pemuda-pemudi yang dirusak akhlaknya oleh pengaruh dari bangsa lain, karena indonesia sebagai incaran bangsa lain sebab sumber daya alam yang melimpah dan juga sumber saya manusia aynag kurang.

calon penerus dan pemimpin bangsa,mari kita masukkan karakter yang baik pada mereka jangan tanamkan kekerasan melainkan tanamkan kerja keras. patutnya kita bersukur dan menghargai para pahlawan, kita tidak ikut memerdekakan bangsa kita hanya menikmati kemerdekaan , mempertahankan dan mengelola dengan mengembangkan sumber daya alam dan sumber daya manusia. negara telah menjaga kita hanya tugas kita untuk mengelola dan menjaganya,

qoutes :

jangan pernah kamu tanyakan apa yang telah diberikan oleh negaramu tetapi tanyalah pada dirimu apa yang telah engkau berikan pada negaramu   

 

Continue Reading

Strategi dan Pengembangan Pendidikan Karakter bagi Mahasiswa

Penyampai Materi : Kakak Ahmad Rezza Alfian
 
Karakter adalah sifat yang di bawa oleh tiap individu, yang setiap orang memiliki karakter masing-masing. Pengertian karakter lebih mengarah pada moral dan budi pekerti seseorang, tentunya yang bersifat positf.
Pendidikan Karakter sangatlah penting terutama pada Mahasiswa, Mahasiswa harus mendapatkan pendidikan karakter, hal ini bertujuan untuk memperkuat akhlak dan sifat terpuji. Karena kepandaian di bidang pendidikan saja belum cukup tanpa bekal moral dan karakter yang kuat.

Yang harus dikembangkan dalam diri Mahasiswa

• Attitude = sikap
• Knowledge = pengetahuan
• Skill = keterampilan

Aktualitas karakter utama sebagai hasil pendidikan karakter

• Tidak menimbulkan konflik dalam bertindak
• Inisiatif menyelesaikan masalah dalam mengambil keputusan
• Jujur pada diri sendiri dan orang lain
• Empati terhadap sesama dengan cara memberikan bantuan
• Empati terhadap lembaga dengan cara ikut menjaga nama baik lembaga dan patuh tata tertib
• Empati terhadap lingkungan dengan cara ikut menjaga kelestarian dan kebersihan lingkungan
• Tidak mudah menyerah dalam menghadapi permasalahan

Kita sebagai mahasiswa harus

• Intelektual dan patriotik
• Memiliki karakter disiplin
• Bertanggung jawab
• Cinta tanah air
• Berjiwa sosial
• Tidak arogan
• Tidak sombong

Pahamilah ini :

Taburlah Gagasan dan Tuailah Pebuatan

Taburlah Perbuatan dan Tuailah Kebiasaan

Taburlah Kebiasaan dan Tuailah Karakter

Taburlah Karakter dan Tuailah Nasib

Berawal dari sebuah gagasan akan menjadi sebuah perbuatan kemudian menjadi sebuah kebiasaan dan akhirnya menjadi karakter, dan karakter itulah yang menentukan baik-buruknya nasib anda.

Kesimpulan

Pendidikan karakter menjadi salah satu benteng terakhir dalam menyelamatkan bangsa dari kehancuran. Karakter sangat penting diimplementasikan dalam ranah pendidikan Khususnya UNESA yang merupakan LPTK Peletak Generasi Bangsa.

Saran

Berkarakter, Selamat Berkreasi dan Berkarya dalam suatu tim kerja demi kehidupan masa depan yang lebih baik.

Continue Reading

Manajemen Pengembangan Diri

Penyampai Materi : Bapak Joko Warsito

Manajemen adalah ilmu, sebuah seni, dan sebuah hasil dari sesuatu tindakan. Pengembangan diri membutuhkan anda mengetahui kelebihan, kekuatan, kekurangan, dan kelemahan, biasanya disebut analisa SWOT.
Diri kita tidak dapat berkembang jika anda tidak pernah mencoba, dan anda juga butuh melihat orang lain untuk dapat memotivasi diri dalam mengembangkan diri sendiri. kita juga harus tau tujuan / harus punya tujuan untuk mengembangkan diri. Jika kita sendiri tidak tau apa yang kita kembangkan, bagaimana kita bisa menjadi berprestasi.

Kita harus berani mencoba sesuatu dengan berani menanggung resiko yang telah diperkirakan. Seseorang tidak akan menuju kedepan atau mengembangkan diri jika tidak ada tujuan dan kemauan. Kemauan adalah sumber energi, karena kemauan adalah pacuan untuk kita agar kita dapat berkembang, dan juga karena jika ada kemauan pasti ada jalan untuk mewujudkan tujuan itu.

Agar dapat mengembangkan diri, anda harus :

• Punya tujuan yang diinginkan
• Berani mengambil resiko
• Percaya diri
• Punya kemauan yang kuat
• Berfikir Positif
• Pantang menyerah
• Bertanggung jawab

Jangan pernah menyalahkan orang lain atau hal hal lain yang membuat anda gagal dalam mencapai tujuan, tetapi salahkan diri anda untuk merenungkan kesalahan anda agar diri anda dapat mengembangkan diri.
Untuk mewujudkan keterampilan dan pengetahuan dibutuhkan dasar citra diri, tata nilai, keyakinan, sifat, dan motivasi agar dapat mengembangkan diri sendiri.


The triangle of competency / triangle of success

Kegagalan
Kebanyakan orang gagal bukan karena kurang mampu atau kurang pintar, melainkan

• Kurang hasrat
• Kurang arah
• Kurang dedikasi
• Kurang tekun

"aku gampang sakit" , "aku tidak bisa" , "itu sulit" , "percuma" , "itu tidak mungkin" , "ya.. sudah terlanjur"
Hilangkan semua perkataan itu agar anda dapat mengembangkan diri, karena itu semua adalah sumber dari kegagalan.

Orang cerdas adalah orang yang membuat tindakan bukan orang yang hanya membuat kritik. karena Dunia tidak butuh kritik untuk berubah, tetapi butuh tindakan untuk merubah dunia.
Pengembangan diri adalah sebuah proses dan manajemen untuk merubah diri anda dari yang sekarang menjadi lebih baik dan dapat meraih tujuan anda, karena berubah tida bisa dihalangi apalagi dihentikan. Jika tidak ada kemauan yang keras anda tidak akan bisa berubah.

"Hari ini adalah kenyataan, Kemarin hanyalah kenangan, Esok adalah impian" , tetapi kenangan itu bisa dijadikan acuan, evaluasi, mengoreksi diri untuk mewujudkan hari esok/impian.

Kehilangan yang paling besar adalah kehilangan harga diri / keyakinan diri. Tanpa kemauan keras mustahil akan berhasil, sukses demi sukses akan menyusul dan percaya diri akan terus meningkat.
Yang menjadi batasan sukses anda adalah pikiran anda sendiri, jadi rubahlah pikiran itu dengan pikiran yang baik.
Sebelum merubah suatu hal rubahlah diri anda sendiri terlebih dahulu.

"You CAN  If you Believe  You CAN"

Continue Reading

BIRO di Teknik Informatika

Biro MnB
Biro yang dinaungi oleh Departemen Minat dan Bakat.
Departemen minat dan bakat adalan Departemen yang berada pada naungan Himpunan Jurusan Teknik Informatika, dan berfungsi untuk mewadahi seluruh minat dan bakat serta mewujudkan dan memfasilitasi pengembangan kreatifitas mahasiswa teknik informatika.




Biro MnB dibagi jadi 2 divisi, yaitu:
Biro Sport
Futsal  = Pertama kali didirikan tahun 2015, mengikuti turnamen POM FT 2015 dan mendapatkan juara 2.
Basket  = Baru diadakan tahun ini dan harapannya menjadi sorotan di UNESA terutama di Fakultas Teknik
Volly  = Diadakan tahun2015, mengikuti dan menjadi juara 2 di POM FT 2016, dan akan mengikuti PORJUR yang akan diadakan tahun ini.
Badminton = Baru dibentuk tahun ini, sebab peminatnya sangat banyak ditahun ini dan tahun kemarin.



Biro E-Sport
Dota 2  = Defend of the Ancient II adalah game yang berbasis MOBA (Multiplayer Online Battle Arena).
VainGlory = VainGlory adalah game yang berbasis strategi dan hampir mirip seperti seperti dota tetapi dimainkan di smartphone dan juga lebih simple untuk dimainkan, game ini bisa didapatkan di playstore dan appstore.





BRAIN
BRAIN (Broadcasting of Informatic) di naungi oleh Departemen kounikasi dan informatisi, didirikan tahun 2015.



Brain dibagi menjadi 4 divisi, yaitu :
Jurnalis = Mengadakan riset dan menampilkan informasi dalam jenis media tertentu.
Layouter = Membuat layout atau design suatu proyek gambar, video, layout web, layout paper sehingga lebih menarik.
Photographer = Juru foto yang meliputi kegiatan tertentu dan mendokumentasikan sekaligus belajar mengenai shoot foto yang baik dan benar.
Videographer = Merancang dan membuat suatu video dan film mulai dari pembuatan skrip hingga pengeditan yang terdiri dari beberapa divisi bergantung dengan project yang akan dibuat.





KAIL
KAIL (Karya Ilmiah) dinaungi oleh Departemen Riset dan Teknologi. Karya Ilmiah adalah laporan tertulis dan diterbitkan yang memaparkan hasil suatu penelitian.
tujuan kail adalah sebagai wadah penelitian mengungkapkan pemikiran/hasil penelitian.
manfaat kail adalah memperluas cakrawala dan bahan acuan sebagai penelitian.
sistem penulisan karya ilmiah = bagian pembuka -> bagian isi -> bagian penunjang





ARTI
ARTI (Art of TI) didirikan tahun 2015, terdiri dari Musik dan Tari, Tari terdiri dari tari tradisional dan tari modern.
harapan arti yaitu semakin banyak yang meminati biro ini untuk mengembangkan bakatnya di musik maupun tari.

Continue Reading